Роль оператора навантажувально-розвантажувальної техніки (MHE1 1) полягає увиконанні робіт на складі відповідно до вимог керівництва, з точки зору виконання планів та операційних показників. Зокрема, завантаження, розвантаження, переміщення, зберігання, перевірка, пакування товарів та роботи, пов’язані з вищезазначеними інструментами, а також робота з відповідним технічним обладнанням та документацією. Ефективність роботи вимірюється показниками виконання встановлених норм виробітку. Оператор навантажувально-розвантажувальних робіт 1-го розряду повинен мати навички роботи зі сканером та на низькопідйомному навантажувачі (LFT).
Оператор з обробки матеріалів 2 (MHE 2) забезпечує контроль доставки товарів клієнта відповідно до інструкції з доставки, відповідає за усунення будь-яких виявлених невідповідностей, щоб товари могли бути прийняті в складську систему і згодом виконувати всі складські операції без ризику втрати запасів, пошкодження товарів або травмування внаслідок неправильного маркування, пакування та укладання товарів на палети.
Умови оплати праці
- Базова заробітна плата – Оператор підйомно-транспортного устаткування 1 (MHE 1) – 7,18 €/год. брутто – 1 171,- € / брутто/ місяць
- Базова заробітна плата – Оператор підйомно-транспортного обладнання 2 (MHE 2) – 7,91 €/год. брутто – 1 229,- €/ брутто/місяць
- Щомісячний бонус від 0 до 10% від заробітної плати
Доплата за понаднормову роботу 2 або 4 євро/год. за кожну оплачену понаднормову годину понад 15 годин на місяць- Нічна доплата 1,72/год. брутто
- Національне свято 100
- Понаднормові – базова заробітна плата + 40% від середньогодинної заробітної плати
- Доплата за суботу – 2,16 €/год.
- Доплата за неділю – 4,31 євро/год.
- Харчування – вартість 1 талону на харчування 5,85 € – 100% оплачується роботодавцем
Виплати працівникам
- Наші корпоративні пільги поділяються на 3 категорії – Bronze, Silver та Golde, і ви знайдете наступне:
- Щотижневий авансовий платіж до 50,-€/за перші 2 місяці контракту/ – перший авансовий платіж можливий через 5 робочих днів
- Надання житла за зниженою ціною
- Соціальні та юридичні консультації з питань стягнення майна та судових спорів
- Подарунок на ювілей життя – день народження / круглої дати, напр. 30, 40, 50 років/ – ваучер вартістю 10,- €
- Бонус за залучення нових співробітників “Приведи друга та отримай винагороду в розмірі 100 євро”
- Безкоштовний квиток/вхід на соціальні та культурні заходи /кіно, спортивні матчі/ один раз на 12 місяців загальною вартістю 15,-€
- Безвідсотковий кредит до 1 000,-€
- Подарунки в негрошовій формі для дітей співробітників (МДД, День Святого Миколая)
- Подарунок на ювілей життя – день народження /круглі дати, напр. 30, 40, 50 років/ – ваучер вартістю 10,-€
- Корпоративні подарунки на кінець року
Очікувана дата в’їзду
за домовленістю
Освіта
Початкова освіта, середня освіта без атестата зрілості, середня освіта з атестатом зрілості, вища освіта І ступеня, вища освіта ІІ. Ступінь, Післясередня освіта/вища професійна освіта,
Співбесіда складається з особистої співбесіди /досвід роботи, посада/ і простого тесту /математика і логічне мислення/.
Водії VZV – практичний тест на VZV.
Транспорт
Напрямок 1: Шаля – Дьяковце – Чорний Брод – Галанта – Ваховце – Середь – Дольна Стреда – Логістичний парк
Напрямок 2: Пезінок – Сенець, AS – Сенець, SNP – Грубий Шур – Єлька – Великі Уляни – Сладковічово – Велика Мача – Логістичний парк
Група EUROPERSONAL з більш ніж 1500 співробітниками є динамічним, гнучким і, перш за все, стабільним постачальником послуг у сфері лізингу персоналу та людських ресурсів, який має багаторічний досвід роботи на словацькому та зарубіжному ринку праці. Ми є одним з лідерів у сфері лізингу персоналу в автомобільній промисловості, логістичних послуг і, не в останню чергу, в електротехнічній промисловості. Компанія була заснована в 2006 році і є власником сертифікатів ISO 9001:2015 та ISO 14001:2015.
Контактна особа: Мирослава Валентин
Контактний телефон: 421908961969,
Контактна електронна адреса: